TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOA – PLANO DE CARGOS E SALARIOS

A gestão de cargos e salários ocupa uma posição chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas.